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Semtech 生活氛围

在 Semtech,我们寻找应对复杂设计挑战的解决方案,提供优质的产品与服务支持,在当前迅猛发展、振奋人心的市场环境下进行颠覆性的技术创新,这些都能带给我们满足感并激励我们继续前行。

我们的技术革新由充满活力的高素质专业团队驱动,团队成员拥有不同的文化、背景和资历,具有多元化的视角,他们带头践行我们的各项原则和核心价值观。我们的企业文化植根于团队合作、互相尊重和积极沟通,营造出了一个充满激情和远见的革新性工作场所。

员工

Semtech 在 15 个国家/地区设有 32 个办事处,拥有一支由杰出的思想家、创新者和创造者铸就的多元化团队。我们重视努力工作和多学科合作,为此,我们提供先进的 IT 系统和平台,方便员工互联并实现全球协作。我们在企业软件解决方案方面进行了大量投资,以期简化业务和销售操作,方便我们的员工交付非凡的设计理念和产品,从而推动技术进步。

员工安全

Semtech 致力于环境保护,注重保护客户、近邻和可能受我们产品或活动影响之人的健康与安全。这一承诺以遵守法律为基础,但我们的所做所行远不止于此。我们努力使我们工作、生活的社区更洁净、更安全。

劳工权利 

Semtech 竭力监控和解决任何可能对员工的人权和劳工权利产生不利影响的问题,包括工作时间、不歧视、避免强制劳动、薪资待遇公平、最低年龄要求等问题。Semtech 的核心价值观之一是尊重所有人并维护他们的尊严。为此,我们提供了匿名员工热线,让他们能够以保密方式报告任何疑虑。我们的第三方提供商 Ethicspoint 不仅有助于我们加强沟通,授权员工采取涉及安全、道德的行动,还可以根据需要提供政策和规程方面的说明。

Semtech 是一个员工和办事处遍布全球的跨国公司。因此,我们严肃认真地承担起责任,保护那些可能在世界其他地方直接或通过供应商间接为我们工作的人。Semtech 打击人口贩运与奴役政策概述了我们的承诺,即致力于解决和规避公司运营中以及整个供应链中的现代奴役和人口贩运风险。

员工发展与敬业度

Semtech 开展业务的市场通常对员工有特殊技能要求。这些特殊技能很难寻求和掌握。  因此,我们为员工提供提升技能所需的资源,从而帮他们达成职业目标,助力他们取得成功。通过为员工提供培训和资源,Semtech 营造了促进继续教育和终身学习的氛围。这样做既能帮助我们的员工实现他们的目标,又能助力他们通过自我成长拓展所需技能。  从初级职位到高级管理层的各级员工均可利用以下各种资源:

  • 技术阶梯 — 助力员工的未来发展,迈向职业生涯路径的新阶段。
  • 可量化目标和年度考评 — 方便员工定期衡量其进展的绩效评估。
  • Semtech 学院 — 我们的学习管理体系,可为员工提供在线学习课程。
  • 领导力培养 — 为我们的全球员工提供旨在培养领导力的培训计划。

多元化与包容性

Semtech 在文化和地域上具有多元性的团队结构造就了独特的创新环境。从实习生到高管都一致认为包容是我们成功不可或缺的因素,并积极支持在高科技领域增加女性和少数族裔的举措。

Semtech 坚信,正是因为我们的员工拥有不同的成长背景和教育经历,才使得我们能够应对各种技术挑战并找到解决方案。这也是我们致力于为所有员工提供积极的工作环境以支持诚信、尊重、责任和公民意识的众多原因之一。

Semtech 的首席执行官在 2016 年和 2018 年两度荣获美国国家多元化委员会颁发的多元文化领导力奖,以表彰他在多元化领导方面的优异表现。